“Pro-mujeres. Itinerario de capacitación para mujeres como nuevas promotoras culturales para potenciar el patrimonio territorial es un proyecto de Erasmus+ KA2 que empezó en septiembre 2019 y terminó en agosto 2021. 

El proyecto Pro-mujeres quiere promover la igualdad de oportunidades y la inclusión sociolaboral de mujeres desempleadas y poco cualificadas al proporcionar herramientas de intervención para la formación y el empoderamiento. El grupo objetivo emprenderá un camino de aprendizaje participativo para fortalecer sus competencias y adquirir nuevas, con el objetivo final de apoyar su empleabilidad en el sector de turismo. El desafío del proyecto es operar en turismo sostenible. Así pues, es necesario acercarse cada vez más a este sector con el fin de mejorar el patrimonio cultural y ambiental, el legado que incluye la cultura tangible e intangible y, además, el patrimonio natural (paisajes, biodiversidad, etc.)”  

“Este manual está desarrollado con el objetivo de ayudar a profesionales (educadores, formadores), que trabajan con mujeres en situaciones vulnerables, a desarrollar actividades educativas y hacerles capacitaciones y promover su empleabilidad en el sector del turismo.  

Este manual proporciona sugerencias sobre cómo trabajar con mujeres vulnerables y, al mismo tiempo, enfatiza la individualidad de cada persona. Además, contiene información sobre cómo comunicar, escuchar y abordar, observar, promover y habilitar, movilizar recursos, evaluar y planificar de manera efectiva. El manual hace referencia a los productos y actividades anteriores desarrollados en el contexto del proyecto Pro-mujeres, como, por ejemplo: IO1 – An Integrated Reading of the Territories, IO2 – Learning Course Package, and IO3 – Atlas. De esta manera, se convierte en un punto de referencia holístico de los objetivos del proyecto en su conjunto, al mismo tiempo que utiliza todos los recursos que se han desarrollado durante el transcurso del proyecto.  

Un elemento innovador de este producto es que ofrece herramientas y ejercicios que ayudan a identificar los desafíos específicos de cada mujer en una posición vulnerable y, por ende, evaluar sus necesidades actuales para poder adaptar los caminos y perspectivas a las necesidades reales del individuo.  Esto se refleja en la creencia de que las mujeres no constituyen un grupo o categoría homogénea; enfrentan diferentes desafíos y, en consecuencia, es crucial intentar entender sus situaciones particulares para poder formular planes de acción apropiados. Estas herramientas tendrán la forma de esquemas para entrevistas y cuestionarios.” (Manual)