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Una guía para las empresas: cómo elaborar una política de derechos humanos

"Adoptar una política de derechos humanos es un precursor de la debida diligencia de una empresa en materia de derechos humanos para cumplir con su responsabilidad de respetar los mismos. Envía una señal clara a las partes interesadas, tanto internas como externas, de que la empresa se esfuerza por integrar los derechos humanos en sus políticas y procedimientos operativos y por comprender las repercusiones de su actividad, tanto positivas como negativas, en los derechos humanos. También, indica el compromiso de tomarse el respeto a los derechos humanos con la suficiente seriedad como para destinar tiempo y recursos de la gerencia a la elaboración y aplicación de una política, incluso mediante consultas externas.  

 

Una guía para las empresas: cómo desarrollar una política de derechos humanos pretende exponer por qué las empresas deben respetar los derechos humanos, las principales razones para adoptar una política de derechos humanos, sus ingredientes clave y el proceso de buenas prácticas para desarrollarla". (p.4)