"Estos principios orientadores se basan en el reconocimiento de: 

(a) Las obligaciones existentes de los Estados de respetar, proteger y cumplir los derechos humanos y las libertades fundamentales; 

(b) El papel de las empresas como órganos especializados de la sociedad que desempeñan funciones especializadas, que deben cumplir con todas las leyes aplicables y respetar los derechos humanos; 

(c) La necesidad de que los derechos y las obligaciones vayan acompañados de recursos apropiados y eficaces cuando sean violados. 

Estos principios orientadores se aplican a todos los Estados y a todas las empresas, tanto transnacionales como de otro tipo, independientemente de su tamaño, sector, ubicación, propiedad y estructura". (p.1) 

"La responsabilidad de respetar los derechos humanos es una norma global de conducta esperada para todas las empresas, dondequiera que operen. Existe, independientemente de la capacidad y/o la voluntad de los Estados de cumplir sus propias obligaciones en materia de derechos humanos, y no disminuye esas obligaciones. Y existe por encima del cumplimiento de las leyes y reglamentos nacionales que protegen los derechos humanos. Abordar los impactos adversos a los derechos humanos requiere tomar medidas adecuadas para su prevención, mitigación y, en su caso, reparación..." (p.13)